水資源部參加浙江省水利廳舉辦的2019年第一期水資源管理培訓班
發布時間: 2019/05/31
       2019年5月23日至24日,水資源部全體員工參加了由浙江省水利廳舉辦的2019年水資源管理培訓班(第一期)。通過培訓班,全面了解了浙江省水資源管理新形勢,把握水資源管理工作重點。
      培訓主要內容有:①分析水資源管理新形勢、宣貫2019年水資源管理和節約用水重點工作;②對最嚴格水資源管理考核新要求和“四不兩直”檢查內容的解讀;③對國家節水行動方案 、節水評價制度和縣域節水型社會達標建設標準解讀;④對取用水管理相關專題的解讀,比如區域水資源論證+水耗標準、取水工程(設施)核查及取用水管理標準等。

      23日上午,進行了開班儀式,從水資源應該干什么?引導我們思考,水資源管理離不開16字:“取水許可、有償使用、總量控制和定額管理”,這始終是我們做水資源行業的核心業務和工作指導方向。之后,專家指出2019年新時代治水方針為“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”,新時期浙江省水資源管理工作重點將為“補短板、強監管、走前列”,突出“六個抓”,強化“六個管”,拓展“兩平臺”。2019年,浙江省將堅持節水優先、強化水資源管理的主要短板,強化節約用水和最嚴格水資源管理的主要對策。

       隨后,我們聽講了專家對《國家節水行動方案》、《規劃和建設項目節水評價技術要求(試行)》(征求意見稿)內容、縣域節水型社會達標建設、最嚴格水資源管理考核新要求、“四不兩直”檢查內容、浙江省推行區域水影響評價改革制度、浙江省推進“區域水資源論證+水耗標準+承諾備案制”改革實施制度、等專題的詳細解讀和技術指導,對我們在之后相關項目服務中大有幫助。
       這次培訓讓我們受益匪淺,也是一次我們技術服務人員與水資源管理部門很好的溝通交流平臺,及時了解水資源管理部門工作需求以及我們能提供的技術服務。雖然這是一次針對水資源管理人員的業務培訓,但我司水資源部員工抱著虛心請教的求學態度、努力追隨行業新形勢自主參加培訓的行為和專業精神,得到了水資源管理部門人員的肯定和贊許,我們只有全面了解水資源管理工作新政策、新要求,才能更好的為水利部門提供技術支撐服務。

水資源部 吳秋琴


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